yiqicao17c@gmail.com小说

2、Alan Murray：那另一种情况呢？如果华为仍然留在“实体清单”上，那么美国公司就不能向华为销售。从短期来看，这显然会对华为造成损失。如果从长期来看，比如说五年、十年之后，会给华为带来哪些影响？任正非：短期来看也不会有太大影响。美国最担心的从5G到核心网产业，我们已经完全不需要美国零部件了。唯有终端产品的生态系统还会有影响，但是我们认为，两、三年左右这个影响就会完全消除。

尤其是，在国家发改委提出放开落户限制，人口自由迁徙日益成为现实的前提下，落户零门槛只会是各城市吸引人才的标配。而要奠定城市吸引人才的竞争力优势，还得让吸引人才回归其本质——人才引得进来，还得留得住。当然，引进固然重要，但内生式人才的留住与使用同样重要。这也是为什么最近几年青岛、深圳等城市开始大规模引进和新建大学的原因。高教资源是人才最基础的来源基地，想办法先让本地大学生不外流，比盲目地疯狂抢夺外来人才更重要，也更现实。

新中国成立70周年的日子正在到来，中国国内也在展示国家取得的各项经济成就。发改委星期二给出的数字显示，中国发电装机容量已经高达19亿千瓦，居世界第一，高铁、高速公路里程也已成为世界第一，中国全球“数一数二”的经济数据可以拉出一个很长的单子。

报告要点周三上证综指下跌 1.09%，近期较为强势的创业板指下跌 4.49%，录得自 2018/10/11 以来最大跌幅。我们倾向于认为， 这只是牛市里一次较大程度的回调。A 股投资者众多，基本面驱动、情绪、政策、杠杆、市值管理和交易等因素都会影响股价，一致预期比较差，分歧度非常大。在这种牛市中，投资者整体恐惧而多疑，一旦下跌很可能当日出现较为猛烈的回调。

21家券商增薪有21家券商增薪，长江证券、太平洋、第一创业上半年的薪酬同比增幅超过10%。其中，长江证券上半年共发放职工薪酬11.25亿元，同比增加了13.64%。薪酬表格备注：薪酬统计中，招商证券、太平洋、中原证券、国海证券、东吴证券为“业务及管理费”一项中“工资+职工养老保险金+住房公积金”三项之和；西部证券为“职工工资+社会保险及住房公积金”；兴业证券、国元证券、华安证券为“业务及管理费”中“工资、奖金、津贴和补贴+社会保险费+住房公积金”。

资产减值拖累业绩随着券商中报密集披露，上半年，计提资产减值准备规模也拖累不少券商的业绩，而其中，股票质押回购业务仍是计提减值的重灾区。计提减值规模最大的是光大证券。公告显示，光大证券上半年计提预计负债及单项重大金融资产减值准备6.89亿元，已超过2018年度经审计净利润的10%。光大证券因卷入收购境外体育传媒公司MPS一案，上半年新增计提预计负债3亿元，因“踩雷”*ST华信（维权）华信股票质押业务，上半年计提减值准备人民币2.06亿元，另外还因为“17康美MTN003”债券和上海华信金控公司发行的债权产品未能如期兑付，计提减值准备近2亿元。